«Гармония уюта» работает на рынке натяжных потолков с 2008 года и уже успела завоевать отличную репутацию.

Шесть лет назад «Гармония уюта» представляла собой команду из двух человек, через год из семи. Сегодня «Гармония уюта» - это:

- компания № 1 по отзывам клиентов в Беларуси;

- «Лучший строительный продукт года 2014 и 2015»;

- бронзовый призер «Бренд года 2014»;

- «Продукт года 2014»;

- собственное производство, оснащенное современным оборудованием;

- главный офис в Минске и 10 региональных представительств в крупнейших городах Беларуси;

- более 100 высококвалифицированных сотрудников по всей Беларуси.

Всего этого мы не могли бы достичь без настоящей сплоченной команды профессиональных сотрудников.

Именно сотрудниками достигается успех компании. Мы отбираем лучших из лучших, ориентированных на результат, предоставляем им дополнительное обучение, благоустроенные рабочие места и современное оборудование. Наши сотрудники обладают такими качествами, как ответственность и исполнительность.

Со стороны руководства –  табу на плохое отношение к сотрудникам. Впрочем, как и между сотрудниками.

Нас всех объединяет одна общая цель – мы хотим сделать жизнь людей лучше, создавая уют в домах, предоставляя лучший сервис в мире.

Проект «ИСКРЕННИЙ СЕРВИС»

Свою деятельность «Гармония уюта» начала с 2008 года, а на сегодня это:

- компания № 1 по отзывам клиентов в Беларуси;

- «Лучший строительный продукт года 2014 и 2015»;

- бронзовый призер «Бренд года 2014»;

- «Продукт года 2014»;

- Международная награда за качество  и сервис Европейской Бизнес Асамблеи 2015;

- собственное производство, оснащенное современным оборудованием;

- главный офис в Минске и 10 региональных представительств в крупнейших городах Беларуси;

- более 100 высококвалифицированных сотрудников по всей Беларуси.

Наш коллектив – это команда людей, стремящихся ежедневно к достижению общей цели – «Сделать жизнь людей лучше, создавая уют в их домах, предоставляя лучший сервис в мире».

Задачи нашего проекта:

  •  Привлечение компетентных и продуктивных сотрудников.
  •  Привлечение сотрудников, желающих помогать другим выполняя свою работу и повышать уровень сервиса в Беларуси.
  •  Мотивирование уже работающих сотрудников.

Благодаря реализации задач проекта на сегодня мы достигли:

- увеличения количества откликов на 1 вакансию в 6 раз;

- количество регионов Беларуси, в которых мы представлены, выросло до 11;

- внедрено количественное измерения приносимого результата каждого сотрудникам компании;

- продолжительность работы в компании увеличилась в 3 раза;

- мы начали измерять удовлетворенность клиентов и на сегодня она равна 9 баллам из 10 возможных;

- мы измеряем удовольствие сотрудников от работы – это на сегодня 8,9 баллов из 10 возможных.

Всего этого мы не могли бы достигнуть без настоящей сплоченной команды профессиональных и продуктивных сотрудников.