AsstrA – это международный холдинг, работающий на рынке логистических и транспортных услуг. Основной деятельностью компании является организация международных автомобильных перевозок, а также железнодорожных, морских, авиаперевозок. Компания основана в 1993 году в Цюрихе (Швейцария).

Офисы компании AsstrA расположены в 18 станах мира, а общий штат сотрудников составляет более 800 человек.

Наши ценности:

  •  Клиентоориентированность;
  •  Профессионализм;
  •  Командная работа;
  •  Честность;
  •  Развитие;
  •  Нацеленность на успех;
  •  Лидерство;

Принципы работы с персоналом компании AsstrA:

  1. AsstrA создает сильную команду единомышленников с общей корпоративной культурой.
  2. AsstrA привлекает, развивает и удерживает талантливых сотрудников.
  3. AsstrA поощряет развитие сотрудников и их достижения.
  4. AsstrA предоставляет возможности роста сотрудникам в рамках всего холдинга.
  5. AsstrA создает условия открытого диалога между сотрудниками и компанией, вовлекая в процесс достижения общих целей.
  6. AsstrA полностью несет ответственность за безопасность и благополучие своих сотрудников.

Проект Giving a Helping Hand («Держа за руку»)

Giving a Helping Hand («Держа за руку») — это мультифункциональная программа по «спасению» офиса AsstrA Алматы, а в перспективе — экспресс-развитию новых точек на карте компании. Потребность в разработке такой программы  возникла в 2015 году, когда многие сотрудники офиса в Алматы практически одновременно покинули AsstrA в связи с изменившейся экономической политикой в регионе.
Ключевые элементы  программы — мобильная группа внутренних экспертов AsstrA, четкий алгоритм взращивания сильной команды профессионалов в филиале  и миллионы ярких эмоций от насыщенных событиями командообразующих мероприятий, информативных тренингов, приятного общения. Именно из этих элементов и сложились:
А) 1 мобильная группа, готовая по первому зову примчаться на помощь в любой офис компании;
Б) 8 стабильных по показателям и взаимодействию сотрудников офиса AsstrA Алматы;
В) Взлет плановых показателей в среднем на 12,5%.
Слаженная работа сотрудников AsstrA Алматы  уверенно доказывает,  что мобильная группа — это эффективный механизм по формированию, адаптации и обучению новых коллег. Какая бы точка на карте AsstrA ни требовала содействия в дальнейшем, команда внутренних экспертов с готовностью вовлечется в процесс, «захватив» с собой лучшие практики и накопленный за время работы в AsstrA опыт. А значит это, что компании, чьи филиалы находятся в 19 странах, ничего не страшно: она всегда сможет положиться на своих же экспертов!