СООО «Образовательный центр Парка высоких технологий» готовит высококвалифицированных специалистов, способных работать в динамично развивающейся отрасли.

Образовательный центр Парка высоких технологий специализируется на подготовке новичков в IT к успешному карьерному старту. Наш принцип — «горячие» знания и работа с реальными проектами в интенсивных практических программах, разработанных по требованиям и под контролем ведущих IT-компаний Беларуси. Наш Центр сотрудничает более, чем с 150 IT-компаниями.

Основными задачами Образовательного центра являются:

•            подготовка высококвалифицированных ИТ-специалистов

•            бесплатная программа по трудоустройству

•            адаптация специалистов к рабочей среде в рамках обучающего процесса

•            проведение тренинга тренеров для повышения качества образовательного процесса и профессионального роста тренеров

•            подготовка к международной сертификации (ISTQB и IQBBA).

•            бесплатные образовательные программы

Рост объемов Образовательного центра:

2010-2011 год – прошло обучение 120 человек, трудоустроено – 27 человек

 На 1 ноября 2016 года -  прошло обучение 2385 человек, трудоустроено - 310

Награды:

- звание лучшего центра ИТ образования (IT Awards 2013)

- призер WSIS Forum 2016 в номинации «Развитие потенциала»

Истории успеха

Трудоустройство специалистов без профильного ИТ-образования и минимального опыта работы – это цель Образовательного центра ПВТ.

После прохождения всех ступеней обучения: базовый уровень, углубленный и практическая лаборатория, выпускник центра имеет 90 % возможность трудоустроиться практически в любую ИТ-компанию.

ИТ-компании напрямую запрашивают выпускников нашего центра. Основной упор делается на выпускников практической лаборатории. Это позволяет компаниям экономить временные и трудовые ресурсы на адаптацию специалиста на новом рабочем месте.

Дополнительный результат работы практической лаборатории – это увеличение притока менторов со стороны ИТ-компаний. Участие в лаборатории дает менторам возможность получить дополнительный опыт в руководстве командой, улучшить свои менеджерские навыки.

За 2016 г. по результатам проведенных мероприятий наблюдается следующий результат:

Рост процента трудоустройства 2015/2016 г. – на 26 %.

На 31.10 количество трудоустроенных выпускников 310 человек.

Ожидаемое количество трудоустроенных слушателей к концу 2016 г. – 350 человек. Данный результат планируется получить исходя из положительной динамики по трудоустройству: 8–10 человек в неделю.

Посещение тренингов по трудоустройству – 617 человек

Постоянное сотрудничество с ИТ-компаниями по трудоустройству выпускников – 150 ИТ-компаний.

Менторы в практической лаборатории – 15 человек из ИТ-компаний