Коммуникационная компания GBS (ООО «Гранд Би Эс») – независимая коммуникационная компания, работающая на всей территории Республики Беларусь, с уникальным сочетанием профессионализма, возможностей и сервисов.
Одна из лидеров белорусского рынка бизнес-коммуникаций.
Наши проекты – это структурированный план по эффективному развитию вашего бизнеса и его составляющих в виде результативного диалога между вашей компанией и её стейкхолдерами – сотрудники, общественность, государственные органы, инвесторы и акционеры, СМИ.
Основная специализация:
PR, GR, событийный маркетинг, пресс-мероприятия;
Организация социальных проектов под ключ, КСО проекты;
Мероприятия для бизнеса под ключ: круглые столы, форумы, конференции, выставки, турниры.
Как работодатель, компания GBS на постоянной основе предоставляет рабочие места молодым специалистам: помогает с распределением к себе в штат. Для студентов наша компания предлагает пройти производственную практику, участвуя в реальных проектах, которые позволят получить профессиональный опыт и навыки под руководством опытных наставников. Также, проводя международные конференции «Взрывные продажи» и «PR-пятница», лучшим студентами ВУЗов РБ предоставляется уникальная возможность принять участие в этих мероприятия на бесплатной основе. В рамках благотворительного проекта «Место под солнцем» (PRO BEGIN) некоторые из спикеры данных конференций выступают в ВУЗах г.Минска для студентов совершенно бесплатно.
Наша компания всегда готова поддерживать молодых специалистов и студентов, чтобы помочь им получить огромный опыт на старте своей карьеры.
-------
PRO BEGIN - ПРО БЕГИН
Благотворительный проект «Место под солнцем»
«Место под солнцем» – социальная программа поддержки бизнесом дополнительного образования. Мы даем возможность студентам профильных вузов (отделений вузов) бесплатно посещать наши мероприятия либо организуем для студентов встречи со спикерами наших мероприятий в вузах. Таким образом студенты могут повышать свой профессиональный уровень. Во время мероприятий студенты проводят нетворкинг, знакомясь с представителями сферы коммуникаций, бизнеса, своими потенциальными работодателями, клиентами, партнерами и т.д.
С апреля 2017 по октябрь 2018 года более 150 студентов приняли участие в конференциях и тренингах, проводимых компанией «Гранд Би Эс». За этот же период организовано порядка 12 встреч спикеров мероприятий для студентов и преподавателей на территории вузов. В них приняли участие более 1 000 студентов.
Студенты приглашают топ-сотрудников компании «Гранд Би Эс» выступать на мероприятиях студенческих форумов в качестве спикеров, почетных гостей, членов жюри студенческих конкурсов и т.д. На каждую открытую вакансию мы получаем порядка 20 резюме от студентов / выпускников профильных вузов.
В 2018 году на работу в компанию пришли 2 новых сотрудника – звезды из БГУ.
Проект "От роста инженерной команды к развитию отрасли электроники"
Дизайн-центр электроники Promwad поставил перед собой цель: расширить команду на 50%, решить системные кадровые проблемы и сделать вклад в бизнес-экосистему своей отрасли.
Все задачи HR-проекта были решены за два года:
- Расширили команду на 48%, развили новые каналы привлечения кандидатов, в том числе блог на Habr.com и проект для очков виртуальной реальности.
- Реализовали уникальную для РБ стажировку инженеров-программистов для студентов и зрелых специалистов, которые хотят переквалифицироваться, совмещая обучение с работой. Трудоустроили четверых стажеров.
- Обновили учебные курсы в БГУ и Полоцком университете, провели конкурсы на олимпиаде BIT-Cup в БГУИР.
- Разработали курс «Обучение и адаптация инженера» для глубокого погружения в проекты и технологии компании. Снизили текучесть на 23%.
- Организовали регулярные семинары по обмену опытом с трансляцией на Youtube, увеличили ротацию между подразделениями в 6 раз.
- Запустили портал с базой знаний и новостями. Повышение квалификации позволило поднять стоимость работы инженера для заказчика на 17%. Прирост производительности труда составил 48,39%.
- Создали клуб приключений Promwad Travel для путешествий сотрудников. Связали покорение горных вершин с новыми достижениями в работе. Первый горный поход по Карпатам: 13 чел.
В результате комплекса мер, включая HR-мероприятия, рост прибыли в 2017 году к 2016-му составил более 125 %.
Promwad Travel – Промвад Трэвел
