логотип Этажи

«ЭТАЖИ» - это энергичная компания, основным направлением которой является реализация желания нашего клиента: продажа либо покупка недвижимости.
Мы работаем для клиентов уже более 18 лет и сегодня помогаем решать вопросы с недвижимостью в 96 городах и 4 странах. 
К нашим сотрудникам мы относимся с таким же трепетом, как и к нашим клиентам! 
Ведь только довольный внутренний клиент может создать довольного внешнего клиента, и только довольный внешний клиент может сделать довольными нас и наши семьи.
Компания «Этажи» держит курс на успех, а успех - это всегда люди!

Осознавая, что люди - это главная ценность нашей компании, безостановочно инвестируем в знания и развитие сотрудников.
Наша задача - найти достойных специалистов, которые готовы эффективно трудиться и получать соответствующую высокую оплату.
Компания «Этажи» - международный холдинг риэлторских компаний.
Мы динамичные, активные, инновационные и рады предоставить нашему клиенту качественный и высокотехнологичный сервис. Сочетание надежной репутации и высоких стандартов качества, позволяет осуществлять безопасную покупку, аренду и продажу недвижимости на выгодных для клиента условиях и в комфортном формате.
•    Международная риэлторская компания несет полную ответственность за легитимность соглашений между контрагентами. Обеспечивает финансовую и правовую безопасность клиентов путем юридического сопровождения по ходу сделки, а также тщательной оценки и проверки объектов.
•    Особые условия для желающих купить недвижимость: ипотека с предварительным одобрением прямо в офисе, новостройки без комиссии и огромные скидки от застройщиков.
•    АН «Этажи» состоит в Российской гильдии риэлторов, членство в которой заслужило качеством оказания риэлторских услуг.
•    Бесплатное оформление ипотечного кредита: от «А» до «Я».
•    Сотрудничество с крупными застройщиками и банками позволяет оказывать максимальное количество услуг клиентам, гарантируя при этом качественное и своевременное исполнение.
•    Коллектив компании состоит из профессиональных сотрудников, регулярно повышающих свою квалификацию как с помощью внутренних программ в собственном учебном центре, так и с помощью привлекаемых специалистов смежных направлений риелторской деятельности (юриспруденция, маркетинг, финансы, IT, банковское дело и пр.)

ООО «Этажи», УНП 191893665

Корпоративное видео ООО «Агентство недвижимости «Этажи»

Ролик создавали для того, чтобы у кандидатов была возможность прочувствовать нашу атмосферу и понять, как он может развиваться в нашей компании. Авторы идеи – проектная команда Этажей, фильм снимал профессиональный видеооператор, героями фильма выступили наши сотрудники.
В последствии соискатели делились тем, что их внимание привлёк ролик, стало очень любопытно, как компания выглядит внутри.

Проект: «PRОлюдей: трансформация через эффективность»

Агентство недвижимости «Этажи» - высокоэффективная компания, инвестирующая большую часть дохода в создание условий для раскрытия потенциала и развития сотрудников.
Реализация проекта предполагала внедрение комплексного подхода к системе подбора, адаптации, обучения и развития персонала, направленного на достижение амбициозных стратегических целей компании на 2019 год.
За короткий срок были с 0 созданы HR-команда и процессы по управлению персоналом компании. Разработана программа и инструменты найма, адаптации и обучения новичков. Внедрены мероприятия по развитию среднего менеджерского звена.

Результаты проекта:
1.    Укомплектованность отдела продаж составила 100% согласно стратегии компании;
2.    Прирост количества сотрудников отдела продаж составил 42% за 1 пол. 2019 года;
3.    Закрепляемость новичков увеличилась на 6,93%;
4.    Количество сделок новичков увеличилось на 23,5%;
5.    Производительность новичков выросла в 2,5 раза (на 155%).
 
Дополнительные эффекты от проекта:
1.    внутренняя лояльность к бренду компании (за 9 месяцев 2019 года трудоустроены 16 человек – родные и знакомые сотрудников компании);
2.    Вовлеченность новичков - 86,3%;
3.    Индекс общей вовлеченности сотрудников компании - 78,8%;
4.    Уровень обученности новичков - 80%;
5.    Уровень доверия к HR-команде (NPS) и составил 95%.
 
Проект стал системной и неотъемлемой частью бизнес-процессов в компании. С успехом внедрены и эффективно используются инновационные инструменты (Life и Sales коучинг, мотивационные встречи с использованием проективных методик.)
Уровень корпоративной культуры внутри компании можно описать одним предложением: 
ЭТАЖИ - это моя жизнь!
Перевод иностранных слов: Жизнь, продажи