лого

СООО «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» — один из крупнейших поставщиков эффективных ИТ-решений для автоматизации банковской, финансовой и промышленной сфер. Присутствуя на ИТ-рынке более 20 лет, компания выполнила более 5000 успешных проектов различного уровня сложности.

Продуктами СООО «СИСТЕМНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» пользуются большинство банков Республики Беларусь, а также ряд банков за рубежом и ведущие промышленные предприятия в странах СНГ. Компания гарантирует качественный менеджмент и высокий уровень бизнес-процессов (сертификат ISO 9001).

Среди ключевых продуктов и сервисов компании:
Системы дистанционного банковского обслуживания;
Системы BI;
CRM-системы;
ERP-системы;
Автоматизация банковских систем;
Автоматизация страхования и лизинга;
Автоматизация кадрового делопроизводства и заработной платы;
Кредитный документооборот;
Машинное обучение;
Линейка SmartCity и чат-боты

Перевод иностранных слов: СмартСити

СООО «Системные технологии», УНП 101457038

Проект: «HR в online»

За достаточно короткий срок (2017-2019 годы) в работу ОАО «Белагропромбанк» внедрен модуль «Web-портал по кадрам» подсистемы «Персонал.Зарплата.Кадры», благодаря которому мы:
−    создали виртуальный кабинет руководителя с максимально полной информацией по подчиненным работникам (сроки окончания трудового договора, трудовые отпуска, операционные инциденты, вакансии по подразделению и т.д.) и виртуальный кабинет работника (15 блоков информации) с возможностью направления запросов (обращений) в HR-службу;
−    оптимизировали и существенно автоматизировали отдельные HR-процессы (перевели в электронный вид заявления на оказание материальной помощи (10 видов) и заявления на период отсутствия (11 видов), должностные инструкции, предложения о продлении контракта, аналитические отчеты (10 видов);
−     автоматизировали процесс рекрутинга (формирование заявок на поиск и подбор персонала, анализ анкет соискателей, первичная диагностика кандидатов, согласование соискателей и формирование предварительных расчетов заработной платы);
−    обеспечили возможность фиксации и систематизации информации о результативности работников, их достижениях и упущениях в работе;
−    уменьшили численность HR-службы Банка на 10,6%. 
С учетом обратной связи от пользователей модуля «Web-портал по кадрам», в частности, отзывов об удобстве и комфорте работы в нем, принято решение продолжать развивать Web-портал по кадрам (например, разработать функционал по формированию профилей должностей и построению карьерограмм, формированию характеристик, предложений по результатам предварительного испытания и т.д.).

Перевод иностранных слов: онлайн, Веб