Стать участником
Вход для номинантов
«Меняется ли HR-brand, когда меняется, примерно, всё вокруг?»
«HR-аналитика, или как говорить с бизнесом на одном языке»
«Развитие бренда работодателя через корпоративные сообщества»
«Вести из будущего: как продвигать вакансии в 2020 году»
«Как развиваться в HR»
HR-приоритеты. Что изменилось за год?
«Эмоциональные расстройства и способы их коррекции»
«Академия талантов». Проект ОАО «Белагропромбанк» по трудоустройству выпускников учреждений образования в регионах. Проект «КЛАД». Автоматизированная система комплексной оценки персонала ОАО «Белагропромбанк»
Проект «HR online». Автоматизация основных HR-процессов
Проект «Leadership Essentials». Разработка и внедрение комплексной внутренней программы обучения руководителей первого уровня
Проект «EPAM Ассессмент». Синхронизация должностей и соответствующих им уровней знаний во всех локациях компании ЕРАМ
Проект «Платформа «Aibolit» - корпоративная программа по автоматизации, объединяющая Учреждение здравоохранения, Kомпанию и Сотрудника
Проект «Бесплатное образование для всех (learn.by и grow.by)». Создание бесплатной, удобной и современной платформы для обучения IT-специальностям в режиме online/blended
«EPAM Cares» - создание волонтерского движениея внутри компании по оказанию адресной помощи детям
Проект «WE CARE CULTURE. Корпоративная культура с заботой о…» Поддержка стратегии компании по развитию, с помощью внедрения новой корпоративной культуры.
Проект «От Human Resources к People & Culture». Создание конкурентных условий труда для привлечения и удержания талантов, учитывая потребности потенциальных и действующих сотрудников в условиях современной бизнес-среды
Проект PRO. HRPR-стратегия для развития внутренних коммуникаций
Проект «ФАКАП как путь к успеху». Психологическая поддержка и профилактика эмоционального выгорания online
Проект «PRОлюдей: трансформация через эффективность». Достижение бизнес-показателей компании через создание и внедрение эффективных, передовых технологий в период адаптации новичков.
Проект «Разам Мы Розум». Клуб интеллектуальных игр «Платиновая Сова»
Проект «Учебно - инновационная лаборатория на базе УО “Витебский государственный технологический университет»
Проект «LEAN – ДВИГАТЕЛЬ ПРОГРЕССА». Повышение эффективности труда персонала, а также его вовлеченности и лояльности в процессе оптимизации бизнес-процессов банка с внедрением культуры LEAN
Проект «Совершенствование модели управления HR-процессами в Группе компаний»
Проект «Глазируем впечатления». Cистема повышения счастья сотрудников и, как следствие, дохода бизнеса»
Проект «Построение эффективной команды за счет применения прогрессивной системы материальной и нематериальной мотивации (на примере водителей – экспедиторов отдела транспорта)»
Проект «Благотворительный социально-экологический проект «Новая жизнь в обмен на крышечки»
Проект «Интерактивная карта офиса. "I am in PM". («Я в ПM»)
Проект «Развитие кросс-функционального взаимодействия в компании («Унифлекс Smart Центр»)»
«Корпоративный портал и Мобильное приложение»
Проект #AboveCloud. Курс на эффективность
Проект «Center of Excellence (центр передового опыта)». Развитие личных качеств Adobe консультантов в международной аутсорсинговой IT компании
Проект «Школа EVACLINIC». Бесплатная площадка для повышения информированности в области медицины, педагогики, психологии.
Проект «Добрая авоська». Реализация инструментов zero waste («ноль отходов») и оказание помощи в трудоустройстве людей по зрению
Номинация «Равные возможности». Практика Wunder Digital Agency
Проект QULIXCARES или #Приютитьсчастье
Проект «VRP Volunteer Club» - сообщество, объединяющее сотрудников компании, проявляющих инициативу в поддержке благотворительных и волонтерских активностей
Проект «Луч света в царстве тьмы». Шеринг накопленных АДАНИ знаний и навыков в социум для создания в Беларуси общественно-деловых экосистем
Проект «Уникальный метод организации взаимодействия подразделений с помощью «Стратегического фокуса на самых результативных сделках»
Проект «Lean производство на Модерн – Экспо»
Номинация «Равные возможности»
