Конкурс «Премия HR-бренд 2020». Итоги и мероприятия

Прошлый ушедший растворившийся 2019 год, 16 декабря, понедельник. Оргкомитет конкурса «Премия HR-бренд Беларусь» принимает решение о проведении итоговых мероприятий следующего 2020 года в формате онлайн. Мы ничего не знали о 2020-м. Если бы знали, то вместе с вами испугались/не поверили/ рассмеялись/спрятались бы «в домике». Но нет, уверенные в том, что цифровая эпоха настала, а диджитализация – это данность, мы воодушевленно планировали конец 20 года. Мы тогда не верили в счастье работать в домашней обстановке с котиком на коленях, правда, по 16 часов 5-7 дней в неделю; мы не знали о том, что новости будут круче, чем блокбастеры и хорроры; мы не представляли, сколько креативной энергии таилось в сердцах наших коллег.

Осень 2020 года. Что точно знаем:

  • роль HR стала приоритетной;
  • HRM имеет стратегическое значение;
  • корпоративное образование перезагрузилось;
  • бизнес адаптировался к фиджитал среде.

rabota.by также стремительно, как и мир, перестраивала привычные форматы, и наша команда приняла этот вызов: «Окей, 2020!». Мы, как и вы, сохранили главное: понимание, что в центре всех изменений – Человек!

HR-проекты, HR-процессы, HR-роли – всё, что помогает компаниям синхронизировать свои действия с Человеком – главные темы итоговых онлайн-мероприятий конкурса «Премия HR-бренд».

25 и 26 ноября 2020 г. на Онлайн Марафоне Проектов конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2020» cвоими кейсами в области управления персонала поделятся представители FMCG, банковской, IT, строительной сферы.

9 декабря 2020 г. Члены Жюри и представители проектов прошлых лет вместе с Вами - практиками рынка труда - подведут итоги HR-года 2020, и мы резюмируем лучшие практики такого богатого на сюрпризы и по-настоящему сложного года.

Информация по приобретению билетов: https://hrpremia.by/2020/price

Итоговая конференция 9 декабря (10.00 - 18.00)

«HR-трансформация 2020»

Светлана Шапорова Светлана Шапорова, директор rabota.by Открытие конференции
Светлана Цыганова Цыганова Светлана, заместитель генерального директора по персоналу Deloitte в Беларуси Направления дальнейшего развития рынка труда – мировые практики и тенденции
  • какие группы факторов окажут влияние на развитие рынка труда;
  • изменения в карьерном пути, смена поколений и курс на социокультурное разнообразие и изменения в карьерном пути;
  • автоматизация: реальна ли угроза потери рабочего места.
Анастасия Мизитова Анастасия Мизитова (Россия), учредитель, директор в Проекте «Энергия HR»

Семь уроков и выводов года 2020 для HR

  1. Управление рисками и изменениями
  2. Стратегия в период полной неопределенности
  3. Поддержка сотрудников и управление благополучием
  4. Коммуникация в кризисные моменты и вовлечение топ руководителей
  5. Управление талантами и развитием
  6. Трудности как вызов и как возможность
  7. Человечность и достоинство как ключевые компетенции
Нина Осовицкая Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter.

Бренд работодателя 2020: профессиональные стандарты, новые тренды и лучшие практики

Осенью 2020 года HeadHunter (РФ) провел исследование среди HR-профессионалов, чтобы изучить, какие инструменты используют компании для разработки EVP, продвижения бренда работодателя и оценки эффективности своей работы.

Результаты исследования будут дополнены примерами из практики лучших международных и российских работодателей: от крупнейших предприятий тяжелой промышленности до небольших ИТ-компаний, от крупных интегрированных коммуникационных компаний до точечных решений для привлечения узкой целевой аудитории на локальном рынке.

Юлия Завилейская

Юлия Завилейская (Великобритания), глава международной команды HRM в DataArt

Тренды явные и ощущаемые, выводы из карантинного кризиса

  1. Новые направления развития в мире и в DataArt, о которых и помыслить не могли.
  2. О роли HR для руководства, сотрудников и самих HR DataArt.
  3. О чем говорят в мире, и с чем борются HR всех стран. С чем боролись и справились мы.

Алла Великанова

Алла Великанова (Россия), руководитель отдела обучения и развития персонала в ООО «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА» Обучение 2020-2021- обзор трендов

Краткие тезисы:

  • Чему учить в турбулентном VUCA-мире? Разбираемся с основными векторами корпоративного обучения на примере опыта компании «Гедеон Рихтер Фарма».
  • Как эффективно обучать сотрудников- 100% онлайн или возможны варианты? Эксперименты из практики.
  • Кто он специалист по обучению 2020-2021? Новые требования к знаниям, умениям и навыкам тьюторов. Опыт компании по разработке нового подхода к компетенциям корпоративных тренеров.
Перерыв

Евгений Бондаренко

Евгений Бондаренко (Украина), HR директор в «Медиа Групп»

Автоматические HR дашборды.

Как начать говорить с бизнесом на языке цифр и сократить количество регулярных отчетов.

Нина Макогон

Нина Макогон (Россия), основатель первого ресторанного digital-агентства по подбору персонала RABOTARESTORAN. Директор информационной политики Федерации рестораторов и отельеров России.

Топ-5 секретов хедхантинга в 2021 году.

  • Секреты сторителлинга с кейсами HR-трендсеттеров;
  • Как разработать реферальную программу с эффектом WOW на примере ресторанной отрасли;
  • Креативные инструменты рекрутинга в соц. сетях, которые должен знать каждый рекрутер.

Ирина Сотникова, Соучредитель, исполнительный директор, бизнес-тренер в Бизнес-школе «Здесь и Сейчас»

Ирина Сотникова, соучредитель, исполнительный директор, бизнес-тренер в Бизнес-школе «Здесь и Сейчас».

Ставка на интеграцию для успешных перемен.

  1. 2020: что давит на бизнес со всех сторон, и может ли это давление оказаться полезным?
  2. Корпоративная культура. Какие проблемы проявляются внутри компании?
  3. Трансформация корпоративной культуры в период перемен.
  4. Как под давлением наращивать силу и мощь? Методология и инструменты, примеры.

Ирина Горелик

Ирина Горелик Психолог, магистр психологии в области образования, сертифицированный гештальт-терапевт и супервизор, соучредитель, преподаватель и тренер Минского гештальт института, эксперт в области управления персоналом и управления изменениями.

Ресурсное состояние HR: как помочь себе и поддержать команду

  • Базовые правила профилактики эмоционального истощения и восполнения жизненной энергии.
  • Поиск новых и утерянных смыслов и своего места в новой реальности.
  • Целительная сила человеческого контакта и принадлежности. Как вернуть энергию команде.
Ретроспектива и перспектива. История проектов конкурса «Премия HR-бренд», с которыми мы познакомились и полюбили несколько лет назад. Проекты, которые получили продолжение.

Игорь Конюхов

Игорь Конюхов (Беларусь), руководитель корпоративного университета STALOGISTIC

Продолжение проекта STA University

  1. Логистический онлайн университет внедрен, STA University – как это было.
  2. Online обучение не вместо, а вместе с очным!
  3. Клиенты тоже учатся в STA University.
  4. Проект развития – формируем логистическое комьюнити на базе STA University.
Наталья Серпокрылова Серпокрылова Наталья, начальник отдела обучения персонала, Cеть магазинов Соседи

Проект «Тихие кассы»

Проект по трудоустройству лиц с ограничениями по слуху в торговой сети «Соседи» «Безбарьерная» среда – барьеры в голове Инклюзия: рыба или удочка Что дальше? Пути развития

Катерина Сильченко, руководитель отдела по работе с персоналом ООО СофтЛайнБел Катерина Сильченко, руководитель отдела по работе с персоналом ООО СофтЛайнБел

Внедрение процесса Possibility of people в рамках проекта «Глазируем впечатления - система повышения счастья сотрудников и, как следствие, дохода бизнеса».

Создание информационного пространства, раскрывающего 9 жизненных циклов людей в компании СофтЛайн Беларусь.

Дривень Иван

Дривень Иван, начальник сектора обучения и развития персонала «Цифровое обучение линейного персонала АЗС» (результаты эффективности внедрения проектов):
  • Мобильное обучение с применением технологий виртуальной реальности;
  • Обучение в Учебном Центре с применением технологий виртуальной реальности

 

Программа конференции будет дополняться.

Онлайн Марафон проектов номинантов конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2020»

25 ноября 2020 года (среда)

10.00 - 13.00
Проект и номинация Компания Спикер

История одной трансформации: логотип, стратегия, культура и многое другое

Номинация «Мир»

Иностранное Частное Торговое Унитарное Предприятие «Бритиш-Американ Тобакко Трейдинг Компани» Елена Кравец, Менеджер по персоналу, БАТ Беларусь

Digital recruitment

Номинация «Республика»

Открытое акционерное общество «Белагропромбанк»

Малец Юлия, заместитель начальника Управления по подбору персонала и развитию карьеры Центра по работе с персоналом ОАО «Белагропромбанк»

Ложкина Ирина, начальник Управления по подбору персонала и развитию карьеры Центра по работе с персоналом ОАО «Белагропромбанк»

#be smart Alfa-Experience

Номинация «Столица»

Закрытое акционерное общество «Альфа-Банк»

Дудинская Мария, главный специалист Отдела обучения персонала ЗАО «Альфа-Банк»

Гасперска Юлия, Менеджер по работе с персоналом блоков подразделений ЗАО «Альфа-Банк»

Четырехдневная рабочая неделя

Номинация «Столица»

Частное унитарное предприятие по оказанию услуг «СпурАйТи» Кузнецов Илья, HR-менеджер SpurIT
Номинация «Корпоративное видео» ОДО «Виталюр»  
Номинация «Корпоративное видео» ООО «Евразийская процессинговая компания»  

Витамин Цэ.

Номинация «Мир»

ООО «Евразийская процессинговая компания» Анна Локтикова, HR бизнес партнер (HRBP) ООО «Евразийская процессинговая компания»

Карьерный рост и мотивация в сети магазинов «Стрела»

Номинация «Малый бизнес»

ООО «ГАДЖЕТТРЭЙД» (Сеть магазинов «Стрела») Сергей Гунаев, менеджер по маркетингу, Сеть магазинов «Стрела»
Перерыв 13.00 - 14.00
14.00 - 16.00
Проект и номинация Компания Спикер

Маленькая философия БОЛЬШИХ ПОБЕД

Номинация «Малый бизнес»

ООО «Мобирикс» Татьяна Бардашевич, Директор ООО «Мобирикс»

Как COVID-19 помог av.by стать лучше

Номинация «Малый бизнес»

ООО «Автоклассифайд» (av.by) Екатерина Чуешкова, HR-менеджер ООО «Автоклассифайд» (av.by)

“Sky is the limit” Ступени профессионального роста продавца»

Номинация «Республика»

ООО «ОМА»

Семашко Дмитрий, начальник отдела обучения и развития персонала, ООО ОМА

Голущенко Ольга, Заместитель генерального директора по персоналу, ООО ОМА

Специальная номинация «Равные возможности» для работодателей, занимающихся трудоустройством людей с инвалидностью.
Тренажерный клуб «Панда» ООО «Пик формы»  
Специальная номинация: Социально ориентированный проект, реализованный при непосредственном участии сотрудников компании.
Такси для добрых дел - совместный проект IT-компании Onde и Красного Креста ООО «Онде исследования и разработки», Onde Ксения Шадт, HR директор ООО «Онде исследования и разработки», Onde
«Добро без границ» ООО «Синтегрико» (VRP Consulting) Павел Скурат, HR-директор международной ИТ-компании «VRP Consulting»
Охрана окружающей среды ООО «ГАДЖЕТТРЭЙД» (Сеть магазинов «Стрела») Сергей Гунаев, менеджер по маркетингу

 

26 ноября 2020 года (четверг)

10.00 - 13.00
Проект и номинация Компания Спикер

Готовим нА-100%: проект «Пекарня»

Номинация HR StarT

Общество с дополнительной ответственностью «Астотрейдинг» Швайдюк Анастасия, помощник директора ОДО «Астотрейдинг»

Команда для захвата рынка

Номинация «Малый бизнес»

ООО «Евроспецстрой сервис» Ольга Труханович, HR-специалист ООО «Евроспецстрой сервис»

SaM MeetApp: do, learn, share, change

Номинация «Столица»

Иностранное унитарное научно-производственное предприятие «САМСОЛЮШНС»

Дмитрий Ледяев, HR/PR Lead, SaM Solutions

Владислав Ольховик, BA/PM, SaM Solutions

Образовательный проект «Parimatch Marketing Camp»

Номинация «HR Start»

ООО СТАТУСКВО (Parimatch)

Валентина Коляда, руководитель отдела по работе с персоналом

Анна Климентьева, менеджер проектов

Номинация «Корпоративное видео»

 

ООО СТАТУСКВО (Parimatch)  
Номинация «Корпоративное видео»

 

ООО «Авистрейд»  
Номинация «Корпоративное видео»

 

ООО «ОМА»  
Создание одной из самых сильных It компаний Казахстана   Даурен Беспалинов, Исполнительный директор Корпоративного университета «Самрук-Қазына», Казахстан

Любовь к профессии - окно в мир. Видеопрезентация

Номинация «Малый бизнес»

Производственный кооператив «Гарант-100» Агеева Наталья, менеджер по персоналу
Перерыв 13.00 - 14.00
14.00 - 16.00
Проект и номинация Компания Спикер

День программиста и QA-специалиста (секретное название “проект Галактика”)

Номинация «Малый бизнес»

ООО «Джимоджи Групп» Никита Дёмин, руководитель отдела развития Gmoji

Как коронавирус помог cанировать HR-бренд

Номинация «Малый бизнес»

ООО «Рагу Медиа» (RAGOO) Алексей Сосницкий, креативный директор агентства digital-коммуникаций Ragoo

Эволюция корпоративного обучения

Номинация «Республика»

Иностранное Частное Торговое Унитарное Предприятие «Бритиш-Американ Тобакко Трейдинг Компани» Юлия Андреенкова, Заместитель директора по работе с персоналом, БАТ Беларусь

TV-ШОУ «ВЕЧЕРНИЙ АЛЬФА»

Номинация HR StarT

Закрытое акционерное общество «Альфа-Банк» Ромахович Наталья, главный специалист по развитию корпоративной культуры Отдела развития талантов

 

В программе возможны изменения и дополнения.

Вы можете приобрести один билет и стать участником 3-х онлайн мероприятий:

  • 25 и 26 ноября 2020 года – онлайн-марафон Проектов;
  • 9 декабря - Итоговая масштабная конференция «HR-трансформация 2020» и Церемония объявления победителей.