Конкурс «Премия HR-бренд 2020». Итоги и мероприятия

Прошлый ушедший растворившийся 2019 год, 16 декабря, понедельник. Оргкомитет конкурса «Премия HR-бренд Беларусь» принимает решение о проведении итоговых мероприятий следующего 2020 года в формате онлайн. Мы ничего не знали о 2020-м. Если бы знали, то вместе с вами испугались/не поверили/ рассмеялись/спрятались бы «в домике». Но нет, уверенные в том, что цифровая эпоха настала, а диджитализация – это данность, мы воодушевленно планировали конец 20 года. Мы тогда не верили в счастье работать в домашней обстановке с котиком на коленях, правда, по 16 часов 5-7 дней в неделю; мы не знали о том, что новости будут круче, чем блокбастеры и хорроры; мы не представляли, сколько креативной энергии таилось в сердцах наших коллег.

Осень 2020 года. Что точно знаем:

  • роль HR стала приоритетной;
  • HRM имеет стратегическое значение;
  • корпоративное образование перезагрузилось;
  • бизнес адаптировался к фиджитал среде.

РАБОТА.TUT.BY также стремительно, как и мир, перестраивала привычные форматы, и наша команда приняла этот вызов: «Окей, 2020!». Мы, как и вы, сохранили главное: понимание, что в центре всех изменений – Человек!

HR-проекты, HR-процессы, HR-роли – всё, что помогает компаниям синхронизировать свои действия с Человеком – главные темы итоговых онлайн-мероприятий конкурса «Премия HR-бренд».

25 и 26 ноября 2020 г. на Онлайн Марафоне Проектов конкурса «Премия HR-бренд Беларусь 2020» cвоими кейсами в области управления персонала поделятся представители FMCG, банковской, IT, строительной сферы.

9 декабря 2020 г. Члены Жюри, VIP-партнер конкурса «Премия HR-бренд» ЗАО «МТБанк», представители проектов прошлых лет вместе с Вами - практиками рынка труда - подведут итоги HR-года 2020, и мы резюмируем лучшие практики такого богатого на сюрпризы и по-настоящему сложного года.

Итоговая конференция 9 декабря

«HR-трансформация 2020»

Светлана Шапорова Светлана Шапорова, директор РАБОТА.TUT.BY Открытие конференции
Анастасия Мизитова Анастасия Мизитова (Россия), Учредитель, директор в Проекте «Энергия HR» Семь уроков и выводов года 2020 для HR
  1. Управление рисками и изменениями
  2. Стратегия в период полной неопределенности
  3. Поддержка сотрудников и управление благополучием
  4. Коммуникация в кризисные моменты и вовлечение топ руководителей
  5. Управление талантами и развитием
  6. Трудности как вызов и как возможность
  7. Человечность и достоинство как ключевые компетенции

Юлия Завилейская

Юлия Завилейская (Великобритания), Глава международной команды HRM в DataArt Тренды явные и ощущаемые, выводы из карантинного кризиса
  • Новые направления развития, о которых и помыслить не могли
  • О роли HR
  • О чем говорят в мире, и с чем борются HR всех стран

Алла Великанова

Алла Великанова (Россия), Руководитель отдела обучения и развития персонала в ООО «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА» Обучение 2020-2021- обзор трендов
  • Чему учить в турбулентном VUCA-мире? Разбираемся с основными векторами корпоративного обучения.
  • Как эффективно обучать сотрудников- 100% онлайн или возможны варианты?
  • Кто он специалист по обучению 2020-2021? Новые требования к знаниям, умениям и навыкам тьюторов.

Евгений Бондаренко

Евгений Бондаренко (Украина), HR директор в «Медиа Групп» Автоматические HR дашборды. Как начать говорить с бизнесом на языке цифр и сократить количество регулярных отчетов.

Нина Макогон

Нина Макогон (Россия), основатель первого ресторанного digital-агентства по подбору персонала RABOTARESTORAN. Директор информационной политики Федерации рестораторов и отельеров России. Топ-5 секретов хедхантинга в 2021 году.
  • Секреты сторителлинга
  • Реферальная программа с эффектом WOW Креативные инструменты рекрутинга в соц. cетях
Ретроспектива и перспектива. История проектов конкурса «Премия HR-бренд», с которыми мы познакомились и полюбили несколько лет назад. Проекты, которые получили продолжение.

Игорь Конюхов

Игорь Конюхов (Беларусь), Руководитель корпоративного университета STALOGISTIC Продолжение проекта STA University
  1. Логистический онлайн университет внедрен, STA University – как это было.
  2. Online обучение не вместо, а вместе с очным!
  3. Клиенты тоже учатся в STA University.
  4. Проект развития – формируем логистическое комьюнити на базе STA University.
Серпокрылова Наталья Серпокрылова Наталья, начальник отдела обучения персонала, Cеть магазинов Соседи Проект «Тихие кассы» Проект по трудоустройству лиц с ограничениями по слуху в торговой сети «Соседи» «Безбарьерная» среда – барьеры в голове Инклюзия: рыба или удочка Что дальше? Пути развития

Дривень Иван

Дривень Иван, начальник сектора обучения и развития персонала «Цифровое обучение линейного персонала АЗС» (результаты эффективности внедрения проектов):
  • Мобильное обучение с применением технологий виртуальной реальности;
  • Обучение в Учебном Центре с применением технологий виртуальной реальности

 

Программа конференции будет дополняться.

Итак, до 12 октября ваша компания может стать Номинантом-2020. Рассказать о своей деятельности познакомиться с проектами и HR-практиками отечественных и международных специалистов.

Вы можете приобрести один билет и стать участником 3-х онлайн мероприятий:

  • 25 и 26 ноября 2020 года – онлайн-марафон Проектов;
  • 9 декабря - Итоговая Конференция конкурса «Премия HR-бренд» и Церемония объявления победителей.