10.00- 10.30

Актуальная ситуация на рынке труда Беларуси

Светлана Шапорова, директор rabota.by

10.40-11.10

Новые инструменты найма и удержания сотрудников. Кейсы российских и международных компаний

Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter, Россия

11.10-11.40

Политики, дружественные семье и детям: видение ЮНИСЕФ и роль бизнеса

Дарья Лысковец, Координатор по развитию партнерства с бизнесом ЮНИСЕФ в Беларуси Детский Фонд ООН (ЮНИСЕФ)

1

Презентации проектов номинации

«Новый подход» - проекты, связанные с внедрением новых для компании технологий в организацию работы персонала

Проект «HR трансформация по координатам XYZ»

5 элемент - один из лидеров белорусского рынка в сегменте электроники и бытовой техники

Проект «A1 Rozumer. Level up. Школа digital-технологий»

A1 - провайдер телекоммуникационных, ИКТ- и контент-услуг в Беларуси

Проект «HR-маркетинг без бюджета»

Аливария - пивоваренная компания, которая берет начало в 1864 году и является одним из старейших действующих пивоваренных предприятий Беларуси

Проект «Современные технологии или VR-помощник в определении психофизиологических способностей сотрудника»

ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт» - cеть АЗС «Газпромнефть» в Республике Беларусь

Проект «MTSpace Mobile. Корпоративное мобильное приложение»

МТБанк - современный коммерческий банк, предоставляющий полный комплекс услуг корпоративным и частным клиентам.

Проект «Laboratory 2.0»

IDF Technology (ООО «АйДиЭф Технолоджи») – успешная IT-компания, специализирующаяся на кредитном скоринге, Data Science и финансовых цифровых технологиях

Проект «Action Research: практические исследования, которые вовлекают сотрудников и влияют на результат компании»

Streamline – школа иностранных языков в Беларуси

Секция 2

Компании-номинанты

2

Презентации проектов номинации

«Инициатива» - проект или план проекта, созданный по инициативе и при участии сотрудников

«Команда» - проект по формированию и функционированию команды для реализации целей и задач компании

Проект «Сотрудники амбассадоры HR-бренда»

А-100 АЗС - сеть АЗС с белорусским капиталом

Проект «IT-академия Приорбанка»

Приорбанк входит в состав австрийской группы Raiffeisen Bank International и работает на финансовом рынке Беларуси с 1989 года, являясь одним из крупных коммерческих банков страны

Проект «Инициатива»

Бурштат (Burshtat) -дистрибьютор товаров бытовой химии, косметики и гигиены

Проект «История успеха»

Компания «Франдеса» занимается разработкой и производством химических средств защиты растений

Проект «HR_supArt»

Программные решения - компания по разработке программного обеспечения

10.00- 10.30

Тренды 2023 в корпоративном обучении

Марина Арефьева, директор по персоналу Edtech-платформы Lerna

LernaCorp – корпоративная платформа онлайн-курсов

10.30-11.00

Выступления проходят параллельно

«IT School Jusan» - проект о том, зачем современному банку IT-школа

Анна Тимофеева, директор Департамента развития человеческого капитала АО «Jusan Bank», Казахстан

10.30-11.00

Выступления проходят параллельно

Создание команд и поддержка инициативы сотрудников через профессиональные HR-компетенции. Как формировать эффективные команды, вовлекать сотрудников в изменения и самому оставаться в ресурсе.

Елена Косяк, Executive МВА, Руководитель направления Менеджмента и HR Academ.by

11.00-11.30

Выступления проходят параллельно

100% Практические HR инструменты по развитию и вовлечению сотрудников:

1. Система обратной связи на всех уровнях структуры (полугодовая, годовая оценки).
2. Оценка вовлеченности персонала (eNPS)
3. Принципы открытой коммуникации (формат Круглой стол, Открытый микрофон)
4. Развитие компетенций (проект Прокачаемся, менторство, Школа Развития компетенций)

Евгений Симоненко, Генеральный менеджер «Таймгруп Интернэшнл» розничная сеть магазинов Pandora , TOUS и I’M

11.00-11.30

Выступления проходят параллельно

Рабочие способы продвижения внешнего HR-бренда

1. Примеры рекламных кампаний малого, среднего и крупного бизнеса по привлечению и удержанию сотрудников (в цифрах и картинках)
2. Рекламная кампания с минимальным бюджетом. Что в остатке?
3. Тайный код или как объяснить маркетингу цели и мечты HR.
4. Оценка ресурсов: можно сделать самим, с маркетологами или обращаться к агентствам
5. Мини-рекомендации и секреты от руководителя рекламного агентства

Иван Муравьев, руководитель агентства Muraviev

1

Презентации проектов номинации

«Мега проект» - проект, объединяющий несколько HR-функций и интегрирующий их в деятельность компании.

Номинация «Внимание и забота», учреждена Детским фондом ООН (ЮНИСЕФ)

Проект «Организационная структура компании (диагностика и управление)»

Freshpack Solutions (ФРЕШПАК СОЛЮШЕНС) – производственная компания, производящая широкий спектр барьерных упаковочных материалов для пищевой промышленности

Проект «Цифровизация обучения сотрудников коммерческой группы»

1AK-GROUP - группа компаний, обеспечивающих полный цикл производства и дистрибуции аккумуляторных батарей

Проект «Система отбора, подготовки, оценки и развития руководителей – как конкурентное преимущество Компании»

ARMTEK - это группа компаний, объединяющая специалистов на рынке запчастей для легковых и грузовых автомобилей иностранного и отечественного производства

Проект «Набирая обороты»

ЦЕНТРОЭНЕРГОМОНТАЖ - организация, основной специализацией которой является монтаж и ремонты основного и вспомогательного оборудования на энергетических, нефтехимических и промышленных предприятиях Республики Беларусь и ближнего зарубежья

ARMTEK - это группа компаний, объединяющая специалистов на рынке запчастей для легковых и грузовых автомобилей иностранного и отечественного производства

Streamline – школа иностранных языков в Беларуси

РУП «Белорусский протезно-ортопедический восстановительный центр»

Соседи – сеть розничных магазинов

Секция 2

Компании-номинанты

2

Презентации проектов номинации

«Результат» - HR-проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компании.

Номинация «Цифровизация корпоративного обучения», учреждена партнёром конкурса – Lerna Corp (ООО «Байскиллз»)

«Событие» - рассматриваются HR-проекты по организации ключевых, «знаковых» мероприятий (корпоративные конференции, волонтерские мероприятия, корпоративы, акции, тд).

Проект «Амбассадоры HR-бренда»

МТБанк - современный коммерческий банк, предоставляющий полный комплекс услуг корпоративным и частным клиентам.

Проект «CARE КОМИТЕТ»

Отель «DoubleTree by Hilton Минск»

Проект «Вовлеченность персонала, как путь к достижению целей компании»

«Производственное объединение «Энергокомплект» - предприятие по производству кабельно-проводниковой продукции

Проект «Корпоративный университет AMDG»

Рекламное Digital-агентство AMDG

Проект «Цифровизация обучения. Корпоративный UNIверситет»

Унифлекс – один из крупнейших производителей гибкой упаковки и самоклеящейся этикетки в СНГ и Восточной Европе, типография флексопечати полного цикла

Проект «Обучение в новом формате»

Образовательный центр «Развитие» - учреждение дополнительного образования взрослых

Проект «LETO A1»

А1 - провайдер телекоммуникационных, ИКТ- и контент-услуг в Беларуси.

Проект «KICK-OFF МEETING - ВМЕСТЕ В ЭПОХУ ПЕРЕМЕН»

5 элемент - один из лидеров белорусского рынка в сегменте электроники и бытовой техники

Проект «Корпоративное волонтерство»

Betera (бывш. Parimatch) – технологическая компания, основанная в 1993 году, главный вид деятельности которой ставки на спорт и онлайн-казино

14.30-14.45

Завершение конференции