Программа итоговой онлайн-конференции «Премия HR-бренд 2022»

«HR-практика. Опыт достижений»

15-16 февраля 2023

15 февраля

Время

Тема

Спикер

10.00- 10.30

Актуальная ситуация на рынке труда Беларуси

Светлана Шапорова, директор rabota.by

10.40-11.10

Новые инструменты найма и удержания сотрудников. Кейсы российских и международных компаний

Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter, Россия

11.10-11.40 Выступления проходят параллельно

Политики, дружественные семье и детям: видение ЮНИСЕФ и роль бизнеса

Дарья Лысковец, Координатор по развитию партнерства с бизнесом ЮНИСЕФ в Беларуси Детский Фонд ООН (ЮНИСЕФ)

11.10-11.40 Выступления проходят параллельно

Личная эффективность директора по персоналу в текущей реальности

Алла Бедненко, директор по персоналу и организационному развитию компания «ЭКОНИКА», Россия

11.40-12.00 – перерыв
12.00 – 15.00(ВСЕ СЕКЦИИ РАБОТАЮТ ПАРАЛЛЕЛЬНО!)

Секция 1

Компании-номинанты

1

Презентации проектов номинации

«Новый подход» - проекты, связанные с внедрением новых для компании технологий в организацию работы персонала

Проект «HR трансформация по координатам XYZ»

5 элемент - один из лидеров белорусского рынка в сегменте электроники и бытовой техники

Проект «A1 Rozumer. Level up. Школа digital-технологий»

A1 - провайдер телекоммуникационных, ИКТ- и контент-услуг в Беларуси

Проект «HR-маркетинг без бюджета»

Аливария - пивоваренная компания, которая берет начало в 1864 году и является одним из старейших действующих пивоваренных предприятий Беларуси

Проект «Современные технологии или VR-помощник в определении психофизиологических способностей сотрудника»

ИООО «Газпромнефть-Белнефтепродукт» - cеть АЗС «Газпромнефть» в Республике Беларусь

Проект «MTSpace Mobile. Корпоративное мобильное приложение»

МТБанк - инновационный банк с иностранным капиталом

 

Проект «Laboratory 2.0»

IDF Technology (ООО «АйДиЭф Технолоджи») – успешная IT-компания, специализирующаяся на кредитном скоринге, Data Science и финансовых цифровых технологиях

Проект «Action Research: практические исследования, которые вовлекают сотрудников и влияют на результат компании»

Streamline – школа иностранных языков в Беларуси

 

Секция 2

Компании-номинанты

2

Презентации проектов номинации

«Инициатива» - проект или план проекта, созданный по инициативе и при участии сотрудников

«Команда» - проект по формированию и функционированию команды для реализации целей и задач компании

Проект «Сотрудники амбассадоры HR-бренда»

А-100 АЗС - сеть АЗС с белорусским капиталом

Проект «IT-академия Приорбанка»

Приорбанк входит в состав австрийской группы Raiffeisen Bank International и работает на финансовом рынке Беларуси с 1989 года, являясь одним из крупных коммерческих банков страны

Проект «Инициатива»

Бурштат (Burshtat) -дистрибьютор товаров бытовой химии, косметики и гигиены

Проект «История успеха»

Компания «Франдеса» занимается разработкой и производством химических средств защиты растений

Проект «Команда Ю-клиник»

Ю-клиник – стоматологический центр, г. Гомель

Проект «HR_supArt»

Программные решения - компания по разработке программного обеспечения

 

16 февраля

Время

Тема

Компании

10.00- 10.30

Тренды 2023 в корпоративном обучении

Марина Арефьева, директор по персоналу Edtech-платформы Lerna

LernaCorp – корпоративная платформа онлайн-курсов

10.30-11.00

Выступления проходят параллельно

«IT School Jusan» - проект о том, зачем современному банку IT-школа

Анна Тимофеева, директор Департамента развития человеческого капитала АО «Jusan Bank», Казахстан

10.30-11.00

Выступления проходят параллельно

Создание команд и поддержка инициативы сотрудников через профессиональные HR-компетенции. Как формировать эффективные команды, вовлекать сотрудников в изменения и самому оставаться в ресурсе.

Елена Косяк, Executive МВА, Руководитель направления Менеджмента и HR Academ.by

11.00-11.30

Выступления проходят параллельно

100% Практические HR инструменты по развитию и вовлечению сотрудников:

  1. Система обратной связи на всех уровнях струтктуры (полугодовая, годовая оценки).
  2. Оценка вовлеченности персонала (eNPS)
  3. Принципы открытой коммуникации (формат Круглой стол, Открытый микрофон)
  4. Развитие компетенций (проект Прокачаемся, менторство, Школа Развития компетенций)

 

Евгений Симоненко, Генеральный менеджер «Таймгруп Интернэшнл» розничная сеть магазинов Pandora , TOUS и I’M

11.00-11.30

Выступления проходят параллельно

Рабочие способы продвижения внешнего HR-бренда

  1. Примеры рекламных кампаний малого, среднего и крупного бизнеса по привлечению и удержанию сотрудников (в цифрах и картинках)
  2. Рекламная кампания с минимальным бюджетом. Что в остатке?
  3. Тайный код или как объяснить маркетингу цели и мечты HR.
  4. Оценка ресурсов: можно сделать самим, с маркетологами или обращаться к агентствам
  5. Мини-рекомендации и секреты от руководителя рекламного агентства

 

Иван Муравьев, руководитель агентства Muraviev

11.30-12.00 – перерыв
11.40 – 14.15 (ВСЕ СЕКЦИИ РАБОТАЮТ ПАРАЛЛЕЛЬНО!)

Секция 1

Компании-номинанты

1

Презентации проектов номинации

«Мега проект» - проект, объединяющий несколько HR-функций и интегрирующий их в деятельность компании.

  • 1AK-GROUP - группа компаний, обеспечивающих полный цикл производства и дистрибуции аккумуляторных батарей
  • ARMTEK - это группа компаний, объединяющая специалистов на рынке запчастей для легковых и грузовых автомобилей иностранного и отечественного производства
  • Freshpack Solutions (ФРЕШПАК СОЛЮШЕНС) – производственная компания, производящая широкий спектр барьерных упаковочных материалов для пищевой промышленности
  • ЦЕНТРОЭНЕРГОМОНТАЖ - организация, основной специализацией которой является монтаж и ремонты основного и вспомогательного оборудования на энергетических, нефтехимических и промышленных предприятиях Республики Беларусь и ближнего зарубежья
 

Номинация «Внимание и забота», учреждена при содействии заботливого партнёра Детского фонда ЮНИСЕФ

Заявки на участие в номинации принимаются до 1 февраля 2023 года. Подробности по ссылке

 

Секция 2

Компании-номинанты

2

Презентации проектов номинации

«Результат» - HR-проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компании.

«Событие» - рассматриваются HR-проекты по организации ключевых, «знаковых» мероприятий (корпоративные конференции, волонтерские мероприятия, корпоративы, акции, тд).

  • «Производственное объединение «Энергокомплект» - предприятие по производству кабельно-проводниковой продукции
  • Рекламное Digital-агентство AMDG
  • Отель «DoubleTree by Hilton Минск»
  • МТБанк - инновационный банк с иностранным капиталом
  • 5 элемент - один из лидеров белорусского рынка в сегменте электроники и бытовой техники
  • A1 - провайдер телекоммуникационных, ИКТ- и контент-услуг в Беларуси
  • Betera (бывш. Parimatch) – технологическая компания, основанная в 1993 году, главный вид деятельности которой ставки на спорт и онлайн-казино
 

Номинация «Цифровизация корпоративного обучения», учреждена партнёром конкурса – Lerna Corp (ООО «Байскиллз»)

Заявки на участие в номинации принимаются до 1 февраля 2023 года. Подробности по ссылке

 

14.15-14.30

Завершение конференции

 

Хотите стать участником итоговой онлайн-конференции?

Регистрируйтесь по ссылке.

По вопросам приобретения билетов вы можете обратиться к Вашему персональному менеджеру по телефону +375 17/33 336 03 02 или по почте hrbrand@hh.by

Программа мероприятия может изменяться и дополняться

*Диджитал

Возрастное ограничение: 0+