Факты из биографии
- Имеет более чем 10-летний опыт работы в области подбора, адаптации, развития и управления персоналом. Опыт создания успешных и устойчивых команд, в том числе в компаниях с развитой федеральной сетью и численностью сотрудников 15000+ человек.
- В разное время занимала ведущие и руководящие должности в HR-управлениях крупнейших медицинских и розничных компаний.
- Среди реализованных кейсов: разработка и внедрение цифровых HR продуктов, трансформация и автоматизация HR-процессов, внедрение системы HR-аналитики, системы быстрой адаптации и наставничества персонала.
- Принимает активное участие в развитии HR-сообщества в качестве спикера на профильных конференциях. Основные области компетенций – HR-Digital, HR-Branding, Social networking services, формирование успешных команд, HR-аналитика.
- В своей деятельности руководствуется принципами обеспечения прозрачности бизнес-процессов с помощью цифровизации и аналитики.
