Сегодня сеть магазинов «СОСЕДИ» – это хорошо известная и широко развитая сеть на территории Республики Беларусь.

Первый магазин «СОСЕДИ» распахнул свои двери для покупателей в Минске в 2001 году.

Сейчас это крупная и успешная розничная сеть, которая имеет:

- 82 магазина по всей стране

- 4 000 сотрудников

- более 40 000 наименований товаров

- 150 000 покупателей в день

- 80% заведующих магазином "выросли" из продавцов, кассиров, заведующих отделом, товароведов

- 75% управляющих группой магазинов "выросли" из заведующих магазином

- 40% сотрудников в компании работают более пяти лет

Каждый день мы стремимся быть лучшими в своем деле и двигаться только вперед!

Главная ценность сети магазинов "Соседи" - это наш персонал.

Всем, кто в нашей команде, мы гарантируем:

— Возможность карьерного роста - развивая наших сотрудников, мы обеспечиваем развитие нашего бизнеса. Большинство заведующих магазинами «выросли» из кассиров, операторов, продавцов

— Возможность профессионального роста - все сотрудники Компании имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях

— Справедливое вознаграждение - мы постоянно контролируем ситуацию на рынке труда и оперативно принимаем адекватные решения. Денежное вознаграждение сотрудников Компании состоит из двух частей: постоянной гарантированной части в виде должностного оклада и переменной части, которая отражает результат деятельности самого сотрудника, его подразделения всей Компании в целом

— Соблюдение всех норм законодательства – мы уважаем Законы Республики Беларусь и требуем уважения законов от каждого сотрудника Компании

— Заботу о сотрудниках – мы создаем атмосферу доверия, поддержки и взаимоуважения в Компании. Мы обеспечиваем наших сотрудников необходимыми для достижения результата материальными, экономическими, интеллектуальными и иными ресурсами, а также безопасными условиями труда. Мы способствуем полноценному отдыху наших сотрудников.

— Открытость - Компания прозрачна в своей деятельности. Каждый сотрудник Компании имеет право на получение информации, необходимой для достижения высоких результатов.

— Равенство возможностей - каждый сотрудник, независимо от возраста, пола, национальности, социального статуса и стажа работы в Компании имеет равные возможности для профессионального, карьерного и личностного роста.