Компания «СофтТеко - ведущая компания по разработке мобильных приложений в Беларуси.  В апреле 2018 года компания отмечает свое 10-летие!

В 2011 году «СофтТеко» стала резидентом Парка высоких технологий и получила 3-е место в конкурсе “Best IT companies to work for in Belarus”* в категории «компании 11-50 человек» (http://2012.bestcompanies.by/2012/report/). Сейчас «СофтТеко» прочно занимает свое место в списке IT-лидеров Беларуси. По версии аналитического агентства Clutch* «СофтТеко» c 2015 года входит в ТОП-10 «Leaders Matrix Belarus: Top Web & Software Developers»*(https://clutch.co/press-releases/announces-top-developers-belarus, https://clutch.co/press-releases/clutch-releases-updated-report-top-web-software-developers-belarus). С 2017 года «СофтТеко» является участником сети Глобального Договора ООН в Беларуси.  В 2017 году компания «СофтТеко» заняла 3-е место в номинации «Столица» в конкурсе «Премия HR-бренд». www.softteco.com

  HR-бренд компании «SoftTeco Team»*, основанный на Дружественной политике, транслирует открытость, уверенность и развитие. Атмосфера, в которой работают сотрудники «СофтТеко», очень дружественная к каждому. Отношения построены, как в коллективе товарищей. Все стратегические решения принимаются сообща. После общего принятия решения руководитель берет на себя полную ответственность за выполнение тактических шагов, а все сотрудники выполняют принятый план. Это придает общей работе четкость, слаженность и  пунктуальность. Именно эти качества в работе коллектива так ценят клиенты «СофтТеко». Сотрудники «СофтТеко» чувствуют себя очень уверенно и спокойно, так как владеют информацией о положении дел в компании. Руководство компании является не просто административным ресурсом,  но объединяющим ядром. Прямым доказательством тому служит офис Open space, в котором руководители сидят в общем пространстве со всеми.

EVP компании «СофтТеко» - это система нематериальной мотивации  сотрудников. ОБУЧЕНИЕ и РАЗВИТИЕ, как важнейшие составляющие HR-политики «СофтТеко»: Сотрудники СофтТеко имеют достаточно высокий уровень материальной мотивации. А это значит, что первые ступени пирамиды Маслоу уже достигнуты, сотрудники стремятся реализовывать свои более высокие запросы. Поэтому в качестве важной составляющей мотивации «СофтТеко» дает  возможность сотрудникам постоянно повышать свой профессиональный уровень, развиваться и самореализовываться, участвуя в обучающих проектах «СофтТеко» как в качестве учащегося, так и в качестве учителя, наставника.

Компания активно поддерживает такие ценности, как семья и дети. Удобные условия труда, «гибкий» рабочий график, питание, возможности для обучения и отдыха, детские программы являются дополнительной мотивацией для наших сотрудников и помогают сделать работу в компании более комфортной и интересной.

Перевод и транскрипция иностранных слов, использованных в тексте:

Лучший работодатель среди ИТ компаний в Беларуси”, Клатч, “Матрица компаний-лидеров в Беларуси: Лучшие разработчики программного обеспечения и Веб приложений”, команда СофтТеко.