Стать участником
Вход для номинантов
Онлайн-обучение сотрудников: выбор без выбора
Хорошая вакансия не чудо и не случайность. Это алгоритм!
Как внедрение системы OKR помогает повысить вовлеченность команды и сфокусировать ее на самом главном?
Как оценить эффективность затрат на персонал
Модератор секции «Корпоративная культура и ценности»
Почему так сложно искать персонал и как найти сотрудников сейчас?
«Новая профессия, должность, компания, рынок. Как позиционировать вакансию»
Трансформация рекрутинга в период, когда рынок курьеров выкрутил руки или как нанять 1762 человека в год, имея в штате два рекрутера
Модератор секции «Обучение и развитие»
Модератор секции «Мотивация и эффективность»
5 кейсов и 5 трендов Премии HR-бренд 2021 Российской Федерации
Стратегия или операционка: изменилась ли роль HR 2021? Результаты опроса отечественных компаний
Отпустить нельзя держать: зачем говорить с сотрудником о карьере?
ведущий специалист по персоналу ОАО Пивоваренная компания Аливария
ОАО "Паритетбанк"
ведущий инженер по охране труда ОАО Пивоваренная компания Аливария
HR Business Partner ООО Тимедиа
Менеджер по обучению и развитию персонала ООО Белинвестторг
начальник отдела обучения и развития 5 элемент
рекрутер, веб-продакшн Manao
Менеджер по персоналу ООО БЕТЛИКС
ведущий специалист в области подготовки и развития персонала John Dory LLC
менеджер по коммуникациям, BDC Consulting
HR mananger, компания Parimatch
директор ООО СМАР Аутсорсинг Солюшнс
HRPR Айтигенио
HRBP, Евразийская процессинговая компания
руководитель отдела PR и рекламы управляющей компании холдинга Аптека групп
HR Менеджер, Realt
менеджер по работе с персоналом Частного унитарного предприятия по оказанию услуг Парацельс
Директор компании Эльбай
Заместитель директора по персоналу, ООО Далидович ООО ДНК
ведущий специалист по работе с персоналом, Драйвмоторс
Модератор секции "Производственные процессы. Как вовлечь сотрудников в организацию труда"