29 февраля в Минске состоялась церемония награждения победителей 10-го юбилейного конкурса “Премия HR-бренд 2023”.
Организатор конкурса, сервис по поиску работы и персонала rabota.by, ежегодно проводит конкурс среди HR-профессионалов, начиная с 2014 года. В этом году в основных номинациях конкурса участвовали 26 компаний, представившие 36 проектов.
На церемонию чествования победителей и участников были приглашены не только команды и авторы проектов, но и руководители, сотрудники компаний, представивших свои проекты на конкурс. Сопровождал церемонию награждения Государственный академический симфонический оркестр Республики Беларусь.
"Оскар" в HR
“Премию HR-бренд" часто называют "Оскаром" за достижения в сфере управления персоналом. Это не преувеличение: награда - одна из наиболее известных и авторитетных в своей области в Беларуси. Все номинанты проходят двухэтапный отбор. Сначала заявки рассматривает экспертный совет, в который входят эксперты в области HR, представляющие белорусские и зарубежные компании. На втором этапе проекты оценивает жюри. В этом году в состав жюри конкурса вошли 7 экспертов:
- Нина Осовицкая, директор Бренд-центра HeadHunter (Россия), Председатель жюри конкурса “Премия HR-бренд 2023”.
- Евгений Симоненко, Генеральный Директор Таймгруп Беларусь (люксовая розничная сеть Pandora, TOUS, I’M; time.by) (Беларусь).
- Николай Лепешинский, заместитель генерального директора группы компаний SANTA по персоналу (Беларусь).
- Ольга Жданович, HR Директор компании A1 Беларусь (международный холдинг A1 Telekom Austria Group) (Беларусь).
- Татьяна Березовская, HR Директор ЗАО “ПАТИО” (5 Элемент) (Беларусь).
- София Шуткова, начальник Управления по подбору и адаптации персонала ГК “Детский мир” (Россия).
- Карина Поцелуева, Руководитель сектора международных сервисов Яндекс Go для бизнеса (Россия).
Ежегодно при выставлении оценок проектам и вынесении экспертных заключений жюри конкурса руководствуется набором критериев:
- актуальность замысла - насколько он полезен бизнесу и людям;
- современность методов реализации - можно ли назвать современными инструменты, которые используют HR-специалисты;
- эффективность - к какому измеримому результату удалось прийти.
В этому году проекты были распределены среди шести основных номинаций. Edtech-партнёр конкурса компания Lerna Corp (Лерна Корп) и Заботливый партнер конкурса Детский Фонд ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси также учредили 2 специальных номинации.
В каждой из основных номинаций три призовых места: награда I степени (золото), награда II степени (серебро) и награда III степени (бронза). Все финалисты конкурса, не занявшие призовые места, получали диплом участника.
Победители в основных номинациях
Номинация “Событие”
Номинация посвящена HR-проектам по организации ключевых знаковых для компании мероприятий: это корпоративные конференции, волонтерские мероприятия или акции.
Награда I степени: ЗАО «Альфа-Банк»
Проект: «Внутрибанковский конкурс «Для способных на большее»
Награда II степени: ЗАО «Банк ВТБ (Беларусь)»
Проект: «Лето с ВТБ»
Награда III степени: Учебный центр «Образовательные технологии» (школа иностранных языков в Беларуси Streamline)
Проект: «Календарь событий»
Номинация “Новый подход”
В этой номинации были представлены проекты, которые отличаются новаторством и внедрением новых технологий в организацию работы с персоналом.
Награда I степени: Первая аккумуляторная компания
Проект: «Сбор и анализ HR-данных по-новому»
Награда II степени: ООО «СТАТУСКВО» (BETERA)
Проект: «ЭКОЛОГИЧНЫЙ МЕРЧ»
Награда III степени: ОАО «Лидское пиво»
Проект: «Система карьерного развития в ОАО «Лидское Пиво»
Номинация “Малый бизнес”
В этой номинации представлены проекты, реализованные в компаниях со штатной численностью работников от 16 до 100 человек.
Награда I степени: ООО «Неттокс Лоджистикс».
Проект: «Турбо ребрендинг: проверить и поверить в себя»
Награда II степени: Частное предприятие «ЖДАН»
Проект: «Истина в HR»
Награда III степени: ООО «ПРОЛОГ КОНСАЛТ»
Проект: «Внедрение HR-инструментов с целью привлечения и удержания талантов»
Номинация "РЕЗУЛЬТАТ"
В конкурсе за победу в этой номинации участвовали проекты, демонстрирующие максимально значимые результаты для бизнеса.
Награда I степени: ООО «СофтЛайнБел».
Проект: «CAREER NETWORK. Карьерный конструктор, позволяющий найти себя на лестнице своей карьеры»
Награда II степени: ОДО «ЮКОЛА-ИНФО-Брест»
Проект: «СТАЖИРОВКА в ОДО "ЮКОЛА-ИНФО-Брест" или мастерство приходит только с практикой и не может появиться в ходе чтения инструкций»
Награду III степени в этом году получили сразу два номинанта: ОАО «АСБ БЕЛАРУСБАНК»
Проект: «Есть ли жизнерадостность в банке? Кейс по выстраиванию позиционирования HR-бренда в Беларусбанке. Инструменты и результаты»
Строительное управление №21 ОАО «Минскпромстрой»
Проект: «Молодым у нас дорога!»
Номинация “Мегапроект” - о проектах, объединяющих несколько HR-функций и интегрирующих их в деятельность компании.
Награда I степени: ОАО «Белвнешэкономбанк» (ОАО «Банк БелВЭБ»)
Проект: «Социально-спортивный проект «ЭВЕРЕСТ»
Награда II степени: ООО «Азбука снеков» (Группа компаний «Онега»)
Проект: «Формула таланта: вдохновленность+компетентность=результативность»
Награда III степени: Торгово-производственное унитарное предприятие «КСБ Виктори Рестораны» (mak.by)
Проект: «Трансформация корпоративной культуры: от транснациональной компании к локальному бренду»
В номинации “Инициатива” были представлены проекты или планы проектов, созданные по инициативе и при участии сотрудников компании.
Награда I степени: ООО «Астодевелопмент»
Проект: «JOB CAMP A-100» (gроект профориентации для детей сотрудников группы компаний А-100 Девелопмент).
Награда II степени: ООО «Формэль» (Mark Formelle)
Проект: «МараФон добра»
Награда III степени: ЗАО «Альфа-Банк»
Проект: «Альфа Среда. Серия митапов о цифровой трансформации Альфа-Банка»
Победители в специальных номинациях
Финалистами конкурса в двух специальных номинациях, учрежденных партнерами конкурса компанией Lerna Corp и Детским Фондом ООН стали 12 команд.
Победителем конкурса “Премия HR-бренд 2023” в специальной номинации “Обучение и развитие” от Ed-Tech платформы Lerna названа компания ООО “СофтЛайнБел” с Проектом “CAREER NETWORK. Карьерный конструктор, позволяющий найти себя на лестнице своей карьеры”.
Еще одна специальная номинация учреждена Детским Фондом ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси и получила название “Внимание и забота”. Эта номинация призвана поддержать подходы и практики в белорусских компаниях, ориентированные на семью и детей.
Победитель - ООО “Астодевелопмент”.
Проект “JOB CAMP A-100". Проект профориентации для детей сотрудников группы компаний А-100 Девелопмент».
 |
«Особенностью юбилейного 10-го конкурса «Премия HR-бренд 2023» стало разнообразие проектов. Так или иначе, многие из представленных конкурсных работ направлены на удержание и развитие персонала. А ведь именно это сегодня становится трендом на рынке труда. Прогрессивные компании уже обратили внимание на актуальность работы с действующими сотрудниками и даже запустили и представили актуальные, эффективные и где-то смелые проекты на конкурс. Отрадно, что уже 10 лет “Премия HR-бренд” объединяет компании и бренды, являясь хорошим стимулом для развития инициатив внутри HR-служб. Главный результат для них — это сильный HR-бренд и возможность громко заявить о себе в профессиональном сообществе», - отметила Светлана Шапорова, директор сервиса rabota.by. |