ИТ-холдинг Т1

Сайт компании: https://t1.ru/

Т1 – многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — более 25 тысяч сотрудников. В 2023 году выручка холдинга составила 222,9 млрд рублей с НДС. По версии аналитических агентств CNews Analytics и RAEX, Т1 является крупнейшей ИТ-компанией в России в 2023 году.

Т1 предоставляет полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков.

Среди заказчиков Т1 – государственные структуры и крупные компании ключевых отраслей экономики: операторы связи, финансовые организации, промышленные, топливно-энергетические, транспортные и торговые предприятия.

* CNews Analytics (Синьюс аналитика), RAEX (РАЭКС)

Новости

Все новости

Названы победители ежегодного национального конкурса работодателей «Премия HR-бренд 2024»

10.04.2025

9 апреля в Минске состоялась церемония награждения победителей ежегодного масштабного конкурса проектов в области управления персоналом «Премия HR-бренд 2024». Обладателями заветной награды стали 21 белорусская компания.

Жюри конкурса «Премия HR-бренд 2024»: кто и как будет оценивать проекты в этом году?

19.02.2025

11 и 12 марта пройдет открытая онлайн-защита проектов конкурса «Премия HR-бренд 2024». У каждого номинанта будет возможность презентовать свой проект и ответить на вопросы членов жюри. Наблюдать за защитой смогут не только номинанты конкурса, но и все участники конференции HR-DAY, которая состоится 9 апреля.

Успейте стать номинантом конкурса “Премия HR бренд 2024”: неделя до завершения приема заявок

17.02.2025

21 февраля завершается прием заявок на участие в конкурсе «Премия HR-бренд 2024». Это конкурс проектов в сфере управления персоналом, который проводится в Беларуси с 2014 года. За прошедшее десятилетие HR-сфера и рынок труда претерпели значительные изменения. Однако цель конкурса остается прежней — развитие профессионального HR-сообщества путем обмена опытом, идеями и инновационными решениями.

Остались вопросы?