Тема выступления начальник отдела обучения и развития 5 элемент Другие спикеры Мария Арефьева Онлайн-обучение сотрудников: выбор без выбора как реагирует на изменения в обучении и развитии сотрудников сфера HR как "чистый" offline стал недостижимой мечтой почему временные решения становятся постоянными почему за онлайн-образованием будущее тренды в EdTech в 2022 году Наталья Данина Хорошая вакансия не чудо и не случайность. Это алгоритм! От чего зависит эффективность вакансии Как сделать вакансию работающей Как самостоятельно анализировать эффективность вакансии Алла Бедненко Как внедрение системы OKR помогает повысить вовлеченность команды и сфокусировать ее на самом главном? Чем OKR отличается от традиционных систем целеполагания? OKR и KPI: что лучше выбрать? Мотивация 3.0. Почему систему OKR нельзя связывать с системой оплаты труда и как решить эту задачу Практический кейс внедрения OKR в компании «ЭКОНИКА» Галина Дейнекина Как оценить эффективность затрат на персонал Как рассмотреть стандартные HR-метрики под другим углом? Как HR влияет на бизнес-результаты? Примеры взаимосвязей HR- и бизнес-метрик Юлия Сапожникова Модератор секции «Корпоративная культура и ценности» Светлана Шапорова Почему так сложно искать персонал и как найти сотрудников сейчас? Новые реалии рынка труда Кризис отклика или «Великое увольнение» Смена парадигмы подбора Что такое рыночное предложение вакансии сегодня Ксения Садовская «Новая профессия, должность, компания, рынок. Как позиционировать вакансию» Трансформация рекрутинга в период, когда рынок курьеров выкрутил руки или как нанять 1762 человека в год, имея в штате два рекрутера Наталья Искорцева Модератор секции «Обучение и развитие» Елена Макаренко Модератор секции «Мотивация и эффективность» Елена Лондарь 5 кейсов и 5 трендов Премии HR-бренд 2021 Российской Федерации Автоматизация / цифровизация процессов Digital-обучение Аналитика в HR Well-being, ESG. Забота о сотрудниках и обществе Управление карьерой Надежда Артуганова Стратегия или операционка: изменилась ли роль HR 2021? Результаты опроса отечественных компаний На какие процессы компании HR-служба оказала значимое влияние в 2021 году? Какие HR-функции активно выполняют руководители в белорусских компаниях? Изменилось ли отношение к HR-службе со стороны сотрудников компании? Какие HR-задачи и проблемы может решить сбор и анализ обратной связи сотрудников? Когда и о чем спрашивать соискателя, сотрудника и уволившегося коллегу и чем помогут ответы Анастасия Мизитова Отпустить нельзя держать: зачем говорить с сотрудником о карьере? Почему ведущие компании стали активно говорить со своими сотрудниками о карьере Что именно включать в такой разговор Что такое личное портфолио, что в него входит, какая связь портфолио руководителя и бренда работодателя Как составить портфолио ментора: практический кейс Что конкретно должен знать и уметь hr и бизнес руководитель, чтобы стать карьерным коучем Юлия Никитина ведущий специалист по персоналу ОАО Пивоваренная компания Аливария Татьяна Костюченко ОАО "Паритетбанк" Светлана Беляева ведущий инженер по охране труда ОАО Пивоваренная компания Аливария Виктория Вишневская HR Business Partner ООО Тимедиа Владимир Ракевич Менеджер по обучению и развитию персонала ООО Белинвестторг Елена Страх рекрутер, веб-продакшн Manao Екатерина Михайлова Менеджер по персоналу ООО БЕТЛИКС Степан Бурдыко ведущий специалист в области подготовки и развития персонала John Dory LLC Юлия Херман менеджер по коммуникациям, BDC Consulting Анна Терская HR mananger, компания Parimatch Мария Лемеза директор ООО СМАР Аутсорсинг Солюшнс Ирина Грудинова-Астахова HRPR Айтигенио Анна Локтикова HRBP, Евразийская процессинговая компания Светлана Асташкина руководитель отдела PR и рекламы управляющей компании холдинга Аптека групп Надежда Мазаник HR Менеджер, Realt Наталия Сазоненко менеджер по работе с персоналом Частного унитарного предприятия по оказанию услуг Парацельс Эльмира Бугаёва Директор компании Эльбай Екатерина Горбач Заместитель директора по персоналу, ООО Далидович ООО ДНК Екатерина Гардей ведущий специалист по работе с персоналом, Драйвмоторс Олег Суматохин Модератор секции "Производственные процессы. Как вовлечь сотрудников в организацию труда"
