Новости

9 апреля в Минске состоялась церемония награждения победителей ежегодного масштабного конкурса проектов в области управления персоналом «Премия HR-бренд 2024». Обладателями заветной награды стали 21 белорусская компания.

11 и 12 марта пройдет открытая онлайн-защита проектов конкурса «Премия HR-бренд 2024». У каждого номинанта будет возможность презентовать свой проект и ответить на вопросы членов жюри. Наблюдать за защитой смогут не только номинанты конкурса, но и все участники конференции HR-DAY, которая состоится 9 апреля.

21 февраля завершается прием заявок на участие в конкурсе «Премия HR-бренд 2024». Это конкурс проектов в сфере управления персоналом, который проводится в Беларуси с 2014 года. За прошедшее десятилетие HR-сфера и рынок труда претерпели значительные изменения. Однако цель конкурса остается прежней — развитие профессионального HR-сообщества путем обмена опытом, идеями и инновационными решениями.

Рады представить компании, которые уже подали заявки на участие в конкурсе. Их проекты и инициативы вдохновляют и задают новые стандарты в сфере управления персоналом.

Дмитрий Панкевич, исполнительный директор HR-департамента Банка БелВЭБ, рассказал сервису rabota.by про основные тенденции подбора и управления персоналом в банковский сфере, поделился опытом привлечения и удержания сотрудников разных возрастных поколений, а также создания эффективной HR-команды

Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси анонсирует уже ставшую традиционной специальную номинацию для конкурса «Премия HR-бренд Беларусь» под названием «Внимание и забота», чтобы популяризировать в белорусских компаниях подходы и практики, ориентированные на семью и детей.

Хотите ли вы, чтобы о работе HR судили только по фотографиям с корпоративов в соцсетях или кратких текстах в описании вакансий? Едва ли… HR-специалисты закрывают гораздо больше задач, но часто это остается незамеченным соискателями и сотрудниками.

Премия HR-бренд – профессиональный конкурс в области управления персоналом, который помогает белорусским компаниям громко заявлять о себе на рынке и формировать образ стабильного работодателя в глазах соискателей и сотрудников.