Победители

проекты, связанные с внедрением новых (для конкретной компании) технологий в организацию работы персонала (например, цифровые технологии/AI/VR, автоматизация, обучение, LEAN и т.д.)

проект, объединяющий несколько HR-функций и интегрирующий их в деятельность компании (например, оценка персонала + обучение + кадровый резерв; проекты по корпоративной культуре)

рассматриваются HR-проекты по организации ключевых «знаковых» мероприятий (корпоративные конференции, корпоративы, волонтерские мероприятия и акции)

проекты, реализованные в компаниях со средней численностью работников за календарный год от 16 до 100 человек включительно.

HR-проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компании

проект или план проекта, созданный по инициативе и участии сотрудников

Проекты, направленные на внедрение инструментов, которые помогают сотрудникам совмещать рабочие и семейные обязанности, что в результате положительно влияет на детей.