Премия HR-бренд — легендарный конкурс среди компаний, по итогам которого вручаются награды за достижения в сфере управления персоналом
Новости
Все новости
Названы победители ежегодного национального конкурса работодателей «Премия HR-бренд 2024»
10.04.2025
9 апреля в Минске состоялась церемония награждения победителей ежегодного масштабного конкурса проектов в области управления персоналом «Премия HR-бренд 2024». Обладателями заветной награды стали 21 белорусская компания.
Жюри конкурса «Премия HR-бренд 2024»: кто и как будет оценивать проекты в этом году?
19.02.2025
11 и 12 марта пройдет открытая онлайн-защита проектов конкурса «Премия HR-бренд 2024». У каждого номинанта будет возможность презентовать свой проект и ответить на вопросы членов жюри. Наблюдать за защитой смогут не только номинанты конкурса, но и все участники конференции HR-DAY, которая состоится 9 апреля.
Успейте стать номинантом конкурса “Премия HR бренд 2024”: неделя до завершения приема заявок
17.02.2025
21 февраля завершается прием заявок на участие в конкурсе «Премия HR-бренд 2024». Это конкурс проектов в сфере управления персоналом, который проводится в Беларуси с 2014 года. За прошедшее десятилетие HR-сфера и рынок труда претерпели значительные изменения. Однако цель конкурса остается прежней — развитие профессионального HR-сообщества путем обмена опытом, идеями и инновационными решениями.
Основные номинации
Сроки и стоимость участия
Результат
Результат
HR-проект, демонстрирующий максимально значимый результат для компании
Событие
Событие
Рассматриваются HR-проекты по организации ключевых «знаковых» мероприятий (корпоративные конференции, корпоративы, волонтерские мероприятия и акции)
Инициатива
Инициатива
Проект или план проекта, созданный по инициативе и участии сотрудников
Новый подход
Новый подход
Проекты, связанные с внедрением новых технологий в организацию работы персонала (например, цифровые технологии/AI/VR, автоматизация, обучение, охрана труда, LEAN и т.д.)
Малый бизнес
Малый бизнес
Проекты, реализованные в компаниях со средней численностью работников за календарный год от 16 до 100 человек включительно Компания может подавать несколько проектов в разные номинации
Мегапроект
Мегапроект
Проект, объединяющий несколько HR-функций и интегрирующий их в деятельность компании (например, оценка персонала + обучение + кадровый резерв; проекты по корпоративной культуре)
Внимание и забота
Внимание и забота
Проекты, направленные на внедрение инструментов, которые помогают сотрудникам совмещать рабочие и семейные обязанности, что в результате положительно влияет на детей.
